Каждый год встает один и тот же вопрос — а что с новогодним корпоративом? Вроде бы хочется «не как у всех» и чтобы с вау-эффектом, а ещё, чтобы помогало решать реальные бизнес-задачи.

От корпоративных мероприятий ждут роста лояльности к бренду работодателя, реальной вовлечённости и сплочения команды. На практике же всё часто упирается в бесконечные согласования, брифы, спорные концепции, небольшие бюджеты, низкую вовлечённость участников и трудности с измерением реальной эффективности события.

Как преодолеть эти проблемы и превратить корпоративное событие в инструмент, который решает бизнес-задачи, а не просто развлекает?